Министерство юстиции Республики Южная Осетия с 6 октября 2022 года объявляет конкурс на включение в кадровый резерв Министерства юстиции для замещения главной и ведущей групп должностей государственной гражданской службы.
Квалификационные требования к кандидату для замещения главной группы должностей государственной гражданской службы:
- наличие высшего юридического образования;
- наличие стажа гражданской службы или стажа работы по специальности: не менее двух лет стажа.
Условия прохождения государственной гражданской службы:
Пятидневная служебная неделя с двумя выходными днями - суббота и воскресенье. Время начала и окончания служебного дня и перерыва для отдыха устанавливается следующее:
- начало служебного дня – 9:00;
- окончание служебного дня – 18:00;
- перерыв для отдыха и питания – с 13:00 – 14:00.
Ненормированный служебный день.
Квалификационные требования к кандидату для замещения ведущей группы должностей государственной гражданской службы:
- наличие высшего юридического образования;
- наличие стажа гражданской службы или стажа работы по специальности: без предъявления требования к стажу.
Условия прохождения государственной гражданской службы:
Пятидневная служебная неделя с двумя выходными днями - суббота и воскресенье. Время начала и окончания служебного дня и перерыва для отдыха устанавливается следующее:
- начало служебного дня – 9:00;
- окончание служебного дня – 18:00;
- перерыв для отдыха и питания – с 13:00 – 14:00.
Нормированный служебный день.
Гражданин Республики Южная Осетия, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Министерство:
а) личное заявление;
б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Республики Южная Осетия, с фотографией;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению.
Конкурс проводится в форме собеседования и тестирования на соответствие базовым квалификационным требованиям (знания основ Конституции Республики Южная Осетия, законодательства о государственной гражданской службе Республики Южная Осетия, о противодействии коррупции, государственных языков, а также знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий) и профессионально-функциональным знаниям.
Документы для участия в конкурсе принимаются с 6 по 27 октября 2022 года по адресу: г.Цхинвал, ул. В.В. Путина, 4, 3 этаж.
Время приема документов: понедельник – пятница с 09.00 до 18.00 (перерыв с 13.00 до 14.00), справки по телефону: +7 (8502) 45-27-53.
Конкурс проводится в два этапа.
На первом этапе, на основании представленных документов, конкурсная комиссия принимает решение о допуске кандидатов к участию во втором этапе конкурса.
Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса (тестирования и индивидуального собеседования) принимается после проверки конкурсной комиссией представленных документов и доводится до сведения граждан, допущенных к участию в конкурсе.
Кадровый резерв государственной гражданской службы – это сформированная по результатам конкурсного отбора группа лиц, куда входят как действующие государственные служащие, так и граждане, обладающие профессиональными, деловыми и личностными качествами, необходимыми для замещения должностей государственной гражданской службы и отвечающие квалификационным требованиям, установленным к должности государственной гражданской службы на которую был создан резерв.
Анкета для заполнения.pdf
Положение о кадровом резерве.docx