Министерством юстиции разработаны Методические рекомендации по подготовке проектов правовых актов о присвоении классных чинов государственной гражданской службы Республики Южная Осетия и классных чинов юстиции государственным гражданским служащим высшей и главной групп должностей органов исполнительной власти.

В соответствии с частью 1 статьи 3 Закона Республики Южная Осетия от 28 июля 2020 года № 22 «О государственной гражданской службе Республики Южная Осетия» государственная гражданская служба Республики Южная Осетия  представляет собой профессиональную служебную деятельность граждан Республики Южная Осетия на должностях гражданской службы по обеспечению исполнения полномочий государственных органов, лиц, замещающих государственные должности.

Качественное осуществление профессиональной служебной деятельности требует соответствия государственных гражданских служащих Республики Южная Осетия  определенному профессиональному уровню.

Одним из показателей, подтверждающих соответствие гражданского служащего профессиональному уровню, необходимому для замещения должности гражданской службы, является классный чин гражданской службы или классный чин юстиции.

Согласно пункту 4 Положения о порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Республики Южная Осетия государственным гражданским служащим Республики Южная Осетия, утвержденного Указом Президента Республики Южная Осетия от 8 июля 2021 года № 188, классные чины присваиваются гражданским служащим персонально, с соблюдением последовательности, в соответствии с замещаемой должностью гражданской службы, а также с учетом профессионального уровня, продолжительности гражданской службы в предыдущем классном чине и в замещаемой должности гражданской службы.

Классный чин выполняет функцию морального и материального стимула на гражданской службе, способствует повышению ее престижа и авторитета гражданского служащего. От месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином зависит уровень его оплаты труда, производимой в виде денежного содержания гражданского служащего, являющегося основным средством материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности.

Процедура присвоения классного чина включает оценку соответствия гражданского служащего квалификационным требованиям к замещаемой должности, включая профессиональное образование, стаж гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, знания и умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей. Одновременно учитываются результаты профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, его заслуги, соблюдение гражданским служащим ограничений и запретов, требований к служебному поведению, а также служебной дисциплины.

Учитывая изложенное, к оформлению документов, прилагаемых к проекту правового акта, в соответствии с которым гражданскому служащему присваивается классный чин, предъявляются особые требования.

В целях оказания органам исполнительной власти методической помощи в соблюдении требований к оформлению документов, направляемых в Министерство юстиции Республики Южная Осетия для согласования проектов правовых актов о присвоении классных чинов гражданским служащим высшей и главной групп должностей органов исполнительной власти, подготовлены настоящие Методические рекомендации.